Waar vind ik een baan?

Hoe vind je een baan?

Er zijn veel manieren waarop je een baan kunt vinden. Er zijn talloze vacaturesites, Loonwijzer heeft een eigen vacature-overzicht en in kranten staan geregeld pagina’s met openstaande functies.

Maar niet alle banen zijn op die manier te vinden. Er is ook zoiets als de verborgen arbeidsmarkt. Niet voor alles wordt namelijk een advertentie geplaatst. Zo’n baan wordt vaak intern ingevuld, maar soms worden er toch mensen van buitenaf aangenomen. Je kunt bij zo’n baan komen door bijvoorbeeld een open sollicitatie. Mocht er op het moment van sturen geen vacature zijn bij het aangeschreven bedrijf, later misschien wel. En dan bestaat de kans dat ze op dat moment alsnog naar jouw cv kijken. 

Je netwerk is ook belangrijk als je een baan zoekt. Social media bieden bij uitstek mogelijkheden hiertoe. Heb je een Twitter-, Facebook- of LinkedIn-profiel, gebruik die dan ook. Zo is LinkedIn is ideaal om je cv te delen met de wereld. En misschien volg je via Twitter iemand die nog een tekstschrijver blijkt te zoeken voor zijn bedrijf. Maar lekker ouderwets op een verjaardagsfeestje laten vallen dat je op zoek bent naar werk kan ook wonderen doen. Hou er wel rekening mee dat werkgevers sollicitanten ookop sociale media checken om te zien wat voor vlees ze in de kuip hebben. Scheldkannonades op Twitter of braspartijen op Facebook helpen niet echt om een baan te vinden. 

In welke sectoren zijn nu banen te vinden?

In alle bedrijfstakken zijn meer of evenveel vacatures te vinden ten opzichte van vorig kwartaal. De grootste stijgers zijn het openbaar bestuur, cultuur, sport en recreatie en de handel. In onder andere de horeca en de financiële dienstverlening is het aantal vacatures gelijk gebleven.

Op de langere termijn is de ontwikkeling net zo positief. In vergelijking met het vierde kwartaal van 2015 tonen slechts enkele bedrijfstakken een lichte afname in het aantal vacatures, zoals de informatie- en communicatiesector en het onroerend goed. In veel sectoren is de groei zeer duidelijk: de industrie, de horeca, de vervoer- en opslagsector en de gezondheidszorg laten de grootste stijgingen zien.

Openstaande vacatures (cijfers afkomstig van het CBS) x1000
Bedrijfstak

2015 Q1

2015 Q2

2015 Q3

2015 Q4

2016 Q1

2016 Q2

2016 Q3

2016 Q4

Industrie 10,9 11 11,1 11,4 12,8 12,6 13,3 14
Bouwnijverheid 4,2 5,2 5,5 5,9 5,8 6,5 7,2 7,6
Handel 24,4 25,6 26,5 27,3 28,4 29,4 30,5 32,6
Vervoer en opslag 5,1 5,6 5 5,1 5,2 6,1 6,9 7,3
Horeca 10,1 10,5 10,2 11,5 11,9 12,8 14,6 14,6
Informatie en communicatie 9,8 9,4 10,5 11,7 12,4 12,1 11,5 11,5
Financiële dienstverlening 5,9 6,3 6,2 6,6 6,7 6,3 6,4 6,4
Verhuur en handel van onroerend goed 1 1,3 1,1 1,2 1 1,1 1,1 1,1
Specialistische zakelijke diensten 15,1 15,5 15,6 16,7 16,8 17 16,5 16,7
Verhuur en overige zakelijke diensten 8,7 9 9,3 10,3 10,7 11 10,8 11,1
Openbaar bestuur en overheidsdiensten 5,7 5,6 5,6 6,3 7,3 7,8 7,7 8,5
Onderwijs 3,7 4 3,8 4,1 4,6 4,8 4,9 5,1
Gezondheids- en welzijnszorg 14,4 15,5 16,5 17,1 19,9 20,7 23,4 24,6
Cultuur, sport en recreatie 1,7 1,9 1,9 1,9 1,9 1,9 1,9 2,3
Overige dienstverlening 2,5 1,8 2,2 2,6 2,8 2,7 2,7 3,1

 

Specifiek weten voor welke beroepen de meeste vacatures zijn, voor heel Nederland én uitgesplitst per provincie? Ga naar onze 'Meest gevraagde banen'-pagina.

Hoe solliciteer je naar die baan?

Solliciteren begint vaak met een motivatiebrief en een cv. Die kun je natuurlijk zelf schrijven, maar wist je dat er ook bedrijven zijn die daarin gespecialiseerd zijn?

Schrijf je de brief en cv toch zelf, zorg dan voor twee overtuigende documenten. Een goede sollicitatiebrief is dé manier om duidelijk te maken waarom jij geschikt bent voor de gewenste functie. Bij je cv is het belangrijk dat je een goede indruk geeft van de ervaring die je hebt. 

Hoe kom je erachter wat er betaald wordt?

Met de Salarischeck zie je snel wat er verdiend wordt in de beroepsgroep waar jij je oog op hebt laten vallen. Wil je daarna weten wat je verdient na aftrek van belastingen en premies? Gebruik dan de Bruto/netto-check!

Het kan ook nuttig zijn cao’s door te pluizen:

En als je binnen bent, hoe onderhandel je over het salaris?

Als je eenmaal een functie aangeboden hebt gekregen, kun je gaan onderhandelen over je salaris. Dat proces speelt niet alleen als je net binnen bent, maar ook als je al langere tijd bij dat ene bedrijf werkt en je vindt dat je een hoger loon verdient.

Citeer deze pagina © WageIndicator 2017 - Loonwijzer.nl - Waar vind ik een baan?