Looptijd
Met mandaat van de cao commissie hebben de vakbonden een definitief eindbod bij de werkgevers neergelegd. Het gaat om de volgende twee opties:
– 1 jaar looptijd van 1 juli 2017 tot 1 juli 2018. Met een loonsverhoging van 2% per 1 januari 2018 óf
– 1,5 jaar looptijd van 1 juli 2017 tot 31 december 2018. Met een loonsverhoging van 2% per 1 januari 2018 en 1% per 1 oktober 2018.
Loonsverhogingen
1ste optie van 1 jaar looptijd:
– 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2018
2de optie van 1,5 jaar looptijd:
– 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 1,00% loonsverhoging per 1 oktober 2018
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
