Looptijd
De looptijd is van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2017.
Loonmutaties
– Gedurende de looptijd ontvangt de werknemer 3,5% loonsverhoging.
Arbeidsvoorwaarden
– De inloopschaal is weggehaald.
– Na maximaal twaalf maanden via een uitzendbureau te hebben gewerkt, wordt een uitzendkracht in dienst genomen. Hij krijgt een arbeidscontract voor tenminste het aantal uren dat hij tijdens de uitzendperiode heeft gewerkt.
– Vanaf 1 januari jongstleden wordt stapsgewijs de WW-duur aangepast. Die was 38 maanden maar wordt tot 1 april 2019 stapsgewijs afgebouwd naar maximaal 24 maanden.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
