Looptijd
1 mei 2015 tot 1 mei 2018
Loonmutatie
– per 1 april 2016 wordt het salaris structureel verhoogd met 1%;
– per 1 april 2016 ontvangen de werknemers een eenmalige uitkering van 1,2%;
– in december 2016 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd met 0,8% (van 3,7 naar 4,5%);
Voor werknemers met een functiecontract wordt het salaris per 1 april 2016 met 0,8% verhoogd. Zij ontvangen in april 2016 een eenmalige uitkering van 0,2% (voor de periode 1 januari tot 1 april 2016). Deze afspraken zijn een gevolg van de vrijval van 0,8% pensioenpremie per 1 januari 2015.
– per 1 januari 2017 wordt het salaris structureel verhoogd met 1%;
– per 1 juni 2017 ontvangen de werknemers een eenmalige uitkering van 1,35%;
– per 1 december 2017 wordt het salaris structureel verhoogd met 1%.
Arbeidsvoorwaarden
– overeenstemming bereikt over één sociaal plan voor de sector PLb;
– overeenstemming bereikt over reparatie 3e WW-jaar en bovenwettelijke aanvulling op de WW-uitkering.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
