Looptijd
De nieuwe cao geldt van 12 juli 2014 tot 30 juni 2016.
Loonmutaties
In de nieuwe cao krijgen werknemers per 1 januari 2016 een loonsverhoging van in totaal 3,5 procent. Een deel daarvan (1,5 procent) betalen de werknemers eigenlijk zelf, door adv-dagen of een deel van een toeslag in te leveren.
Arbeidsvoorwaarden
– Verder zijn afspraken gemaakt over de pensioenregeling.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
