De wet Gelijke Behandeling en objectieve rechtvaardiging
De wet Gelijke Behandeling verbiedt onderscheid op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs. Direct en indirect onderscheid op grond van leeftijd is alleen toegestaan als daarvoor een objectieve rechtvaardiging bestaat. Dat wil zeggen dat er voor het hanteren van leeftijdsgrenzen een legitiem doel moet zijn en dat een leeftijdsgrens een passend en noodzakelijk middel is voor het bereiken van dat doel.
- Voorbeeld van de objectieve rechtvaardigingstoets (voor werkgevers)
Recht op opleiding voor iedereen gelijk
Ouderen mogen vaak niet meedoen met opleidingen, hoewel het volgens de wet sinds eind 2002 niet mag. Het mag alleen wanneer er een goede reden voor is die objectief gerechtvaardigd kan worden.
College voor de Rechten van de Mens
Heb je het idee dat je uitgesloten wordt van werk of opleiding op grond van je leeftijd, bel dan met het College voor de Rechten van de Mens. (CRM), op werkdagen tussen 10.00u en 16:00u).
- Op de website van het College vind je nadere informatie. Er zijn geen kosten aan verbonden.