Ga naar inhoud. | Ga naar navigatie

 
waardig werk te controleren
 
Werkstress verpleegkundigen

In 2004 bleek uit onderzoek op de Loonwijzerdata dat verplegend personeel de meeste werkdruk ervaart. Méér dan verzorgenden, alfahulpen, laboranten en secretaresses. Verpleegkundigen vonden hun werk werk emotioneel en mentaal het zwaarst. Overwerk of werkschema's bleken geen substantiele knelpunten. Dat blijkt ook uit een zojuist verschenen onderzoek (maart 2010) van het Nivel. Niet overwerk is de boosdoener maar: 1) niet de juiste kwaliteit van zorg kunnen leveren, 2) geen waardering krijgen vanuit het management, en 3) niet zelfstandig genoeg kunnen werken. In 6 jaar tijd lijkt er dus niets veranderd.
In het recente onderzoek naar Werkstress in de zorg 2009 zijn de resultaten van verpleegkundigen en administratieve werknemers in de zorg met elkaar vergeleken in acht landen. Wat blijkt? In alle landen, behalve Finland hebben verpleegkundigen het meeste last van werkstress. Het is dus geen puur Nederlandse aangelegenheid, de werkstress van verpleegkundigen. Maar of de oorzaken ook hetzelfde zijn?
Zorgpensioen

Werknemers in de zorg hebben te maken met pensioenverzekeraar PGGM. Je kunt  rond je 62ste stoppen met werken. Als je later met pensioen gaat, word je financieel beloond.
Salaris verpleegkundigen op 4de plaats

Verpleegkundigen in Nederland verdienen met gemiddeld € 2725 per maand minder dan collega's in de UK, België en Duitsland. Maar meer dan hun Spaanse en Finse collega's. Dat blijkt uit onderzoek (2007) van het Loonwijzerteam uit Finland.

Wat verdienen jouw collega's in de zorg? En hoeveel salaris krijg je met meer werkervaring?

Je ziet het allemaal in de salarischeck!

Verpleegkundigen krijgen bonus

Gespecialiseerd verpleegkundigen krijgen een bonus van maximaal € 5000 per jaar als ze hun baan niet opzeggen. En minister Klink wil een opleidingsfonds voor hen in het leven roepen.

Werknemers in de zorg negatief over salaris en werkdruk

Werknemers in de zorg ervaren de inhoud van hun werk erg positef , maar over het salaris, de hoge werkdruk en beperkte doorgroeimogelijkheden zijn ze negatief. Dit blijkt uit onderzoek naar het imago van de zorgsector van september 2009 onder 2500 werknemers.

Goed om te weten
 
Document acties
Share |