Beste werkgevers voor werkende ouders
Flexibele werktijden, schooltijdregelingen, uitstekende verlofregelingen: kenmerken van de bedrijven en organisaties in de top 100 beste werkgevers voor werkende ouders
Wanneer je kinderen hebt en allebei werkt, zoek dan een werkgever die biedt wat voor jou belangrijk is:
- flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuis werken
- prima verlofregelingen
- een goede kinderopvangregeling
Het tijdschrift Lof stelde een lijst samen van de 100 beste werkgevers voor werkende ouders (pdf). Deze werkgevers werden getoetst op bovenwettelijk verlof, kinderopvangregelingen, flexibele werktijden, thuiswerken, mentoring- en leiderschapsprogramma's, doorstroommogelijkheden en meer.
Werkgevers met meer dan 250 mensen in dienst
De bedrijven en organisaties in de top 10 beste werkgevers met meer dan 250 werknemers scoren allemaal zeer hoog op zowat alle fronten. Ze hebben bijvoorbeeld naast de wettelijke regelingen eigen zeer goede aanvullende regelingen voor ouderschapsverlof en langdurig zorgverlof voor wanneer je voor een ziek familielid moet zorgen. Thuiswerken is heel normaal en een duobaan hebben ook. Helaas wordt er niet zo heel veel gedaan aan het verbeteren of uitbreiden van kinderopvangregelingen. Steeds minder werkgevers zijn hier enthousiast over.
De top 10 beste grote werkgevers:
- Achmea
- IBM Nederland
- Heineken
- De Nederlandse Bank
- Cap Gemini
- Centric
- Gemeente Amsterdam
- De Haagse Hogeschool
- Cisco Systems International BV
- Getronics Consulting
Werkgevers met minder dan 250 mensen in dienst
Opvallend bij de kleinere werkgevers is dat in 53,3 procent van deze organisaties iedereen zelf kan bepalen wanneer de werkdag begint en eindigt. Bij de grote organisaties is dat beduidend minder: 22,5 procent. Schooltijdenregelingen vind je ook bij alle kleinere bedrijven.
De top 10 beste kleinere werkgevers:
- Higher & Company
- Projecten LTO Noord
- &Samhoud
- AWVN
- BRO
- e-office
- Keerpunt
- Partners aan het werk
- Stimulansz
- Waterschap Veluwe
