De overheid slaagt er niet in het aantal topvrouwen in bedrijven te laten stijgen. Het eigen streefcijfer van 20 procent vrouwen in Raden van bestuur en Raden van commissarissen in het Nederlandse bedrijfsleven in 2010 werd bij lange na niet gehaald. Dat is blijven steken op een schamele 9 procent. Het aantal vrouwelijke managers in wetenschappelijke beroepen is wél flink gestegen. In de gezondheidszorg is zelfs meer dan de helft van de leidinggevenden vrouw.

Secretaresses Paulien in Amsterdam en Soraya in Jakarta: het jaarsalaris van de een is bijna het maandloon van de ander, maar ze doen beiden wat ze het leukst vinden. Hoe is jouw baan? Verdien je genoeg? Zou je willen ruilen? Discussieer mee!

Is het voor je salaris gunstig een baan met veel mannelijke collega's te kiezen? In welk beroep verdien je als vrouw met thuiswonende kinderen meer of minder? De antwoorden vind je bij de salaristips.

Vrouwen verdienen gemiddeld 20,8 % minder dan mannen. Wat kun je er tegen doen?

Driekwart van de werkende vrouwen heeft een deeltijdbaan. Dat beïnvloedt je carrière. Weet van tevoren wat de consequenties zijn als je parttime gaat werken

Ben je uitzendkracht? Lees hier verder over je rechten!

Kindgebonden budget, kinderopvangtoeslag en kinderbijslag. Hoeveel krijg je?

Meer uren werken = meer salaris. Stel dat je bruto een paar honderd euro meer kunt verdienen door langer te werken. Wat houd je er netto aan over? Reken het uit met de Bruto/netto check.

De meest effectieve manier om je uurloon te verhogen:

• kies een andere baan
• doe een stevige cursus
• ga meer uren werken

Ook al heb je geen officeel contract, je hebt wél recht op vakantiegeld, betaald zwangerschapsverlof en goede werkomstandigheden. Jouw rechten als schoonmaakster, nanny of gezelschapsdame vind je hier. Of je nu wel of geen verblijfspapieren hebt, deze basisrechten gelden voor iedereen.