Vrouwen die in het ziekenhuis werken verdienen minder dan mannen in een vergelijkbare functie. In de meest voorkomende functieschalen is het verschil zo’n dertig tot honderd euro per maand. Dit blijkt uit onderzoek van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

De loonkloof voor vrouwen is in Nederland groter dan het wereldgemiddelde. Verkoopsters en verpleegsters zitten op de grootste achterstand. Dat blijkt uit onderzoek van het internationale verbond van vakbonden, ITUC.

Cijfers uit 2008 over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen en niet-westerse allochtonen en autochtonen. De tweede generatie niet-westerse allochtonen verdient even veel als allochtonen, concludeert het CBS in Gelijk loon voor gelijk werk?

Nederland is middenmoter wat betreft economische gelijkheid man-vrouw, volgens het World Economic Forum. Er zijn wel kanttekeningen te maken bij de opzet van dit rapport.

Het salarisverschil tussen mannen en vrouwen wordt groter naar mate hun leeftijd toeneemt. Dit blijkt uit onderzoek van de Internationale Confederatie van Vakverenigingen, ITUC.

Niet-westerse allochtonen hebben beduidend minder te besteden dan autochtonen. Maar de inkomenspositie van tweede generatie  is rooskleuriger dan die van de eerste generatie, constateert het CBS in de Jaarrapportage Integratie.

Vrouwen in het bedrijfsleven verdienen 6,5% minder dan mannen in een gelijke positie (zelfde opleiding, functieniveau, aantal dienstjaren, etc.).  Allochtonen in het bedrijfsleven verdienen 4,9% minder dan autochtonen.  Dit blijkt uit onderzoek van de Arbeidsinspectie.

Vrouwen verdienen minder dan mannen blijkt telkens. Een deel van het loonverschil is onverklaard. Loondiscriminatie speelt een rol maar er is meer. Toekomstig onderzoek moet daarom nauwkeuriger. Hoe dat is te bereiken heeft SEO Economisch Onderzoek onderzocht in opdracht van het ministerie van SZW.

Loonwijzer onderzoek met adviezen voor het dichten van de loonkloof in onder meer de zorg- en welzijnssector, de financiële sector en de detailhandel.

De hoogste loonkloof heeft Cyprus. Malta heeft de laagste. Nederland komt de 9e plaats van de 27 EU-landen, met een loonkloof van 18%. Dit blijkt uit EU-onderzoek.

Uit het laatste onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat vrouwen in het bedrijfsleven gemiddeld ongecorrigeerd 21 procent minder verdienden dan mannen. Lees hoe dat kan.

Uit het rapport 'Beloningsverschillen verklaard?' van het CBS blijkt dat allochtone werknemers 20 procent minder verdienen bij de overheid dan hun autochtone collega's.

Eind 2005 verschenen de uitkomsten van de loopbaanenquête van het weekblad Intermediair. Eén van de conclusies viel op: vrouwen lopen hun salarisachterstand in. Voor het eerst stijgen de salarissen van vrouwen harder dan die van mannen.

Loonwijzer heeft vanaf 2001 veel onderzoek gedaan naar ongelijke beloning. Zie de Publicatielijst op WageIndicator.org voor een overzicht van de onderzoeken.

Veel organisaties en ministeries hanteren variabele beloning, zoals een bonus en winstdeling, maar er is hierin geen grote achterstand van vrouwen ten opzichte van mannen. Aldus het onderzoek Gelijke monniken (m/v), gelijke kappen? van het ministerie van SZW naar gelijke beloning bij overgang naar nieuwe beloningsvormen.