Oplossingen die de werkgroep Gelijke beloning, dat werkt! voorstelt om beloningsdiscriminatie tegen te gaan. Voor werkgevers- en werknemersorganisaties en overheid.

Over gelijke beloning zijn ook elders dossiers aangelegd. Raadpleeg ze op deze websites: Rijksoverheid - FNV

Wat is een á la carte systeem? En hoe zit het met functiejaren? Begrippen en uitdrukkingen die te maken hebben gelijke beloning. Een handig overzicht.

Voortgangsrapportages gelijke beloning van het ministerie van SZW, aanbevelingen van de Stichting van de Arbeid, en meer. Alles van de overheid en sociale partners.

Gelijke beloning wordt onderzocht door onder andere de Arbeidsinspectie, de Loonwijzer en het CBS. Ook commerciële bedrijven onderzoeken beloningsverschillen. Al het onderzoek bij elkaar.

Wat staat er in het Burgerlijk wetboek? Hoe beoordeelt de rechter beloningsgeschillen? Hoe is het recht op gelijke beloning geregeld op Europees niveau? Hier de belangrijke wetgeving en jurisprudentie.

Werknemers in een bedrijf moeten bij gelijkwaardig werk gelijk loon krijgen. Dat staat in de wet. Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen, autochtonen en allochtonen, voltijders en deeltijders, mensen met en zonder handicap of chronische ziekte, en werknemers met een vast en tijdelijk contract.