Ga naar inhoud. | Ga naar navigatie
Er staat in de wet hoe lang je mag werken, hoe lang je mag overwerken en hoe veel je moet rusten.
Als er in je bedrijf een CAO of overlegregeling is over werktijden, gelden deze afspraken voor jou. Maar ook zo'n regeling moet binnen wettelijke grenzen blijven.
Mag je altijd zomaar worden opgeroepen? Hoeveel uren moet je minimaal betaald krijgen? Hier staan het uitgelegd.
Er is wettelijk geregeld hoe lang je recht hebt op pauze. Ook als je in ploegendienst werkt.
Wat mag een werkgever extra van je vragen als je nachtdienst draait? Of als je in ploegendienst werkt?
