Gelijk Loon Dag 2006

Download het verslag van de eerste Dag van de gelijke beloning (pdf, 24kB)

24 oktober 2006: Dag van de gelijke beloning
Dinsdag 24 oktober 2006 organiseerde de werkgroep ‘Gelijke beloning dat werkt!’ onder leiding van Paulien Osse de eerste ‘Dag van de gelijke beloning’.

Al vanaf 8 september vonden activiteiten plaats voor en door werkgevers en werknemers om gelijke beloning te bevorderen voor man, vrouw, allochtoon, autochtoon, parttimer, fulltimer. Met behulp van tests en instrumenten kon eventueel beloningsverschil zichtbaar worden gemaakt. Op 24 oktober werd dit afgesloten met een groot gelijk loon debat en met lunchdebatten in bedrijven.

Waarom?
In Nederland zijn loonverschillen en loonongelijkheid groter dan in andere Europese landen. Een reden voor de Europese Commissie Nederland aan te sporen tot actie. Een verschil van tussen de 20 en 30 procent. Dat verschil is verklaarbaar. Mannen werken bijvoorbeeld vaker in hogere functies dan vrouwen of allochtonen. Er blijft echter een onverklaarbaar beloningsverschil over dat op kan lopen tot zo'n 7%. De oorzaak hiervoor kan ongelijke beloning zijn en dat is bij wet verboden. Volgens de wet hebben een man en een vrouw die hetzelfde werk doen recht op gelijke beloning. Schaalt de werkgever de ene collega lager in of krijgt slechts één collega een bepaalde toeslag, dan moet de werkgever daarvoor een rechtvaardiging hebben.

Activiteiten vanaf 8 september

• HRM-managers kunnen checken of ze gelijk belonen met de test: ‘Schaal ik wel gelijk?’

• Werknemers kunnen de test ‘Word ik gelijk geschaald?’ doen.
• Samen met een collega of medewerker van de HRM afdeling op het werk de ‘Managementtool gelijke beloning’ invullen.
• Voor CAO-partijen is er de ‘Checklist gelijk loon’ van de Stichting van de Arbeid.

Activiteiten 24 oktober ‘Dag van de gelijke beloning’

• Werklunches: de werkgroep organiseert verschillende werklunches in bedrijven en organisaties waar management en personeel in discussie gaan over gelijke beloning. U kunt dit ook in uw eigen bedrijf organiseren.
• Er is een telefoonlijn beschikbaar voor vragen en meer informatie.
• Groot gelijk loon debat met minister De Geus, vertegenwoordigers van centrale werkgevers en werknemersorganisaties, maar ook mensen van de werkvloer en gelijk loon specialisten. Ze gaan in debat over gelijk belonen en hoe je dat doet!

Wie?
Een initiatief van de door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestelde werkgroep ‘Gelijke beloning dat werkt!’. In deze werkgroep maken vakbeweging en werkgeversorganisaties zich onder voorzitterschap van Paulien Osse sterk voor de bewustmaking over beloningsverschillen en het uitbannen van ongerechtvaardigd beloningsonderscheid tussen man en vrouw, autochtoon en allochtoon, parttimer en fulltimer. Zij doen dit samen met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP), de Nederlandse Vereniging voor medezeggenschap (NVvM) en de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

Download het verslag van de Dag van de gelijke beloning (pdf, 24kB)