Looptijd
De looptijd van de cao is twee jaar van 1 april 2016 tot en met 31 maart 2018.
Loonmutaties
– 1,5% loonsverhoging per 1 februari 2017
– 1,5% loonsverhoging per 1 januari 2018
Arbeidsvoorwaarden
• voor wat betreft de jeugdlonen en het derde WW jaar is besloten om de landelijke ontwikkelingen af te wachten.
• het persoonlijk opleidingsbudget komt er (nog) niet, de huidige scholingsmogelijkheden voldoen op dit moment nog prima.
• aan de werkkostenregeling verandert niets. Deze regeling biedt immers goede mogelijkheden voor de werkgever om in te zetten als secundaire arbeidsvoorwaarden richting de werknemers.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
