Looptijd
Looptijd: 12 maanden van 1 juli 2016 tot 1 juli 2017.
Loonmutaties
– 0,5% loonsverhoging per 1 november 2016 (i.v.m. eerder gemaakte afspraken geldt deze niet voor Natuurmonumenten)
– 1,0% loonsverhoging per 1 januari 2017.
Arbeidsvoorwaarden
– BEREIKBAARHEIDSVERGOEDING: (bijlage III) indexeren met het % van de loonsverhoging.
– PROTOCOL BELONING VAN MENSEN MET EEN BEPERKING: mensen met een beperking moeten worden beloond conform het reguliere loongebouw. Er zal een opgave komen van het aantal gerealiseerde plekken.
– AFBOUW JEUGDLONEN ondernemingsdeel Bosbouw: zullen de komende jaren met 5% extra worden verhoogd zodat deze in 2020 voor alle leeftijden zijn verdwenen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
