Recht op werk en scholing
Onderscheid maken op grond van leeftijd op het werk mag niet. Wat in de wet staat en wat je kunt doen wanneer je wordt uitgesloten van opleiding of werk omdat je 55-plusser bent, lees je hier.
De wet Gelijke Behandeling en objectieve rechtvaardiging
De wet Gelijke Behandeling verbiedt onderscheid op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs. Direct en indirect onderscheid op grond van leeftijd is alleen toegestaan als daarvoor een objectieve rechtvaardiging bestaat. Dat wil zeggen dat er voor het hanteren van leeftijdsgrenzen een legitiem doel moet zijn en dat een leeftijdsgrens een passend en noodzakelijk middel is voor het bereiken van dat doel.
Recht op opleiding voor iedereen gelijk
Ouderen mogen vaak niet meedoen met opleidingen. In allerlei CAO-bepalingen wordt dit onderscheid gemaakt hoewel het volgens de wet sinds eind 2002 niet mag. Het mag alleen wanneer er een goede reden voor is die objectief gerechtvaardigd kan worden.
Commissie Gelijke Behandeling inschakelen
Heb je het idee dat je uitgesloten wordt van werk of opleiding op grond van je leeftijd, bel dan met de Comissie Gelijke Behandeling (CGB) tijdens het juridisch spreekuur: 030-888 38 88 (op werkdagen tussen 14:00 uur en 16:00).
- Op de website van de CGB zie je in een paar stappen of je op grond van jouw zaak de Commissie kan vragen een oordeel uit te spreken. Hier zijn geen kosten aan verbonden.
