Vijf procent meer AOW bij langer doorwerken

29 mei 2008

Minister Donner wil mensen zelf laten kiezen of hun AOW op hun 65ste willen laten ingaan of pas later. Per extra gewerkt jaar stijgt de AOW met 5 procent.

Dit staat in de notitie Men is zo oud als men zich voelt die de minister op 28 mei naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Voor werkgevers wil Donner het makkelijker maken om mensen na hun 65ste in dienst te houden of te nemen. De werkgevers zouden het loon bij ziekte nog maar zes of acht weken hoeven door te betalen, in plaats van twee jaar. Om te voorkomen dat de 65-plussers jongere werknemers verdringen, moeten de 65-plussers ten minste het minimumloon verdienen en hebben ze recht op vakantietoeslag. Ook mogen werkgevers deze ouderen als eerste ontslaan.

Veel cao's verbieden doorwerken boven de 65. Daarin wil Donner niet ingrijpen. Hij vindt dat de sociale partners dat zelf moeten doen.

De FNV had liever gezien dat werknemers het recht krijgen om door te werken na hun 65ste. In Donners plannen beslist de werkgever over het al dan niet doorwerken.

De flexibilisering van de AOW heeft volgens de FNV geen voordelen en zorgt alleen maar voor complexe bureaucratie. Werknemers die langer willen doorwerken kunnen hun AOW zelf opsparen. Vanwege de genoten rente is dat ook nog eens gunstiger dan de 5% per jaar die de minister geeft, zegt de FNV.

Donner noemt geen maatregelen om meer 55-65 jarigen aan de slag te krijgen en te houden. Die komen binnenkort als onderdeel van een pakket maatregelen om de algehele arbeidsparticipatie te verhogen waarover de commissie Arbeidsparticipatie (commissie Bakker) binnenkort advies uitbrengt.